Sozialarbeiter (männlich/weiblich/divers) im Sozialamt, Abteilung Teilhabemanagement

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Sozialamtes suchen wir für die Abteilung Teilhabemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

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Sozialarbeiter
(männlich/weiblich/divers)

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Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Initiierung und Steuerung der Integrierten Teilhabeplanung (ITP) gemäß den gesetzlichen Vorgaben, insbesondere durch:
  • Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden
  • Krisenintervention
  • kontinuierliche Evaluierung der personenzentrierten und individuellen Hilfen nach Klassifikationssytem unter Einbeziehung von Wirkungszielen
  • Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen
  • Kooperation mit beteiligten Dritten,  Abteilungen der Stadtverwaltung, freien Trägern, Verbänden und Rehabilitationsträgern  im Rahmen der ITP
• Betreuung und Anleitung der Studenten auf dem Gebiet der Sozialarbeit
• Betreuung von Projekten
• Erstellung aufgabenbezogener Statistiken
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Netzwerken/überregionalen Arbeitskreisen

Unser Angebot

• eine unbefristet zu besetzende Stelle in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche
• ein jährliches Entgelt zwischen 42.717 EUR und 58.727 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD TVöD-kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder einer Dualen Hochschule in der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im Gebiet des Teilhabemanagements und der Hilfeplanung
• Führerschein der Klasse B
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
  (u. a. Lämmkom)

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• berufliche Erfahrung mit der Integrierten Teilhabeplanung in Thüringen sowie im Fallmanagement
• Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
• Fachkenntnisse im SGB I-XII, WoGG, EstG sowie in Ausführungsgesetzen bzw. Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen
• Kenntnisse der Reha-Leistungen
• Fundierte Kenntnisse über Angebote der Leistungserbringer im regionalen sowie überregionalen Sozialraum
• Erfahrung Netzwerkarbeit sowie im Projektmanagement

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eine selbständige Persönlichkeit mit einer hohen Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten, Belastbarkeit, eigeninitiatives Handeln, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung verfügen, selbstständig agieren, und in der Lage sind, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen runden ihr Profil bestenfalls ab.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Teilhabemanagement, Frau Strube, unter der Telefonnummer 0365/838-3140 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• Nachweis Führerschein der Klasse B.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 20. April 2025.