Referent Kommunale Sozialplanung (männlich/weiblich/divers) im Dezernat für Soziales, Jugend und Kultur

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Dezernates für Soziales, Jugend und Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

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Referenten Kommunale Sozialplanung
(männlich/weiblich/divers)

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Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung und Fortschreibung der Integrierten Kommunalen Sozialplanung, insbesondere:
  • Erarbeitung und Umsetzung von Sozialraumanalysen
  • Umsetzung der im Sozialplan festgeschriebenen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Externen sowie Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung
  • Aufstellung der jährlichen Sozialstatistik und Ableitung von Handlungsbedarfen
  • Konzipierung von Maßnahmen und sozialen Angeboten zur Verbesserung der Lebenslagen in den Stadt- und Ortsteilen
• Gremienarbeit, insbesondere Erarbeitung entscheidungsreifer Vorlagen für den Stadtrat und seiner Ausschüsse
• Netzwerk- sowie Projektarbeit, insbesondere:
  • fachübergreifende Vernetzung, Koordination und Abstimmung von Planungs- und Steuerungsprozessen
  • Organisation von Sozialraumkonferenzen und anderen Veranstaltungen

Unser Angebot

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 49.481 EUR und 69.022 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule in der Fachrichtung Verwaltung, Management, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Sozialgesetzbücher)
• Berufserfahrung im sozialen Bereich sowie in der Kommunalen Sozialplanung
• Erfahrung in Netzwerk- und konzeptioneller Arbeit
• Erfahrungen mit statistikrelevanten Rechenverfahren und Arbeitsweisen

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eigeninitiatives Handeln, über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit verfügen, selbstständig agieren und in der Lage sind, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine hohe Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten runden neben sehr guter mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeit ihr Profil bestenfalls ab.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Sozialdezernentin Frau Wanzar, unter der Telefonnummer 0365/838-3010 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 28. April 2025.