Fachberater Kita mit Schwerpunkt Fördermaßnahmen für Kinder (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Jugendamtes, Abteilung Kinder- und Jugendförderung, suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

---

Fachberater Kita mit Schwerpunkt Fördermaßnahmen für Kinder (männlich/weiblich/divers)

---

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachberatung, bezogen auf das Kind, insbesondere:
  • Initiierung und Unterstützung der Weiterentwicklung der Angebote entsprechend verändernder Herausforderungen und Bedarfslagen
  • Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Kindertagesbetreuung im Zusammenhang mit der Erstellung des Gesamtplanes nach SGB XII
  • Unterstützung der Fachkräfte, die nach § 8 ThürKigaG in den Kindertagesbetreuungsangeboten arbeiten
  • Beratung der Träger und amtsübergreifender Zusammenarbeit mit Sozial- und Gesundheitsamt und Staatlichem Schulamt
  • Einzelfallberatungen von Leitungskräften, Fachpersonal und Eltern auf Basis tiefenpsychologischer Zusammenhänge und Dynamiken zur Sensibilisierung für Diversität
• Kinder mit besonderem Förderbedarf, insbesondere:
  • Fortlaufende Weiterentwicklung der Angebote für Kinder mit Behinderung oder drohender Behinderung
  • Mitwirkung an der Gestaltung eng verzahnter und kooperativer Hilfen und Institutionen zum Wohle des jeweiligen Kindes
• Planung, Durchführung und Auswertung von Weiterbildungen und Fachveranstaltungen für Fachkräfte in der Kindertagesbetreuung
• Fachberatung zur pädagogischen Arbeit in Kindertageseinrichtungen (u. a. Umsetzung Bildungsplan, Konzept-/Team- und Konfliktberatung)

Unser Angebot

• ein im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 1. Januar 2026  befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 34 Stunden/Woche
• ein jährliches Entgelt zwischen 40.947 Euro und 56.902 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  (TVöD-SuE)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Jahressonderzahlungen
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheitspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt „Frühe Kindheit“ oder Heilpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich, mindestens drei Jahre davon im Arbeitsfeld einer Kindertageseinrichtung
• Führerschein der Klasse B
• Nachweis über Masernschutz

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• entwicklungspsychologische und psychologische Kenntnisse
• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. SGB VIII, SGB XII sowie ThürKigaG)

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und rhetorische Gewandtheit in Wort und Schrift verfügen, strukturiert und vorausschauend agieren, eine hohe Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Frau Tscharntke, Leiterin der Abteilung Kinder- und Jugendförderung, unter 0365/838-3430 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Motivationsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• Nachweis über Masernschutz,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 12. Januar 2025.