Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Amtes für Zentrale Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bürgerbeteiligungsmanager (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung der fachlichen Ausgestaltung des Bürgerbeteiligungsprozesses nach den Leitlinien der Bürgerbeteiligung, insbesondere:
  • Auswahl, Koordination, Moderation sowie Steuerung und Umsetzung von Prozessen und Projekten der Bürgerbeteiligung
  • Beratung und Begleitung der Ämter bei der Ermittlung und Umsetzung von Beteiligungsprozessen
  • Organisation und Moderation von Veranstaltungen (u. a. Workshops, Trainings, runde Tische)
  • Betreuung der implementierten Beteiligungssoftware und Auswertung der Daten
• Mitarbeit im Projekt „Smart City“
• Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung einer gesamtstädtischen Bürgerbeteiligung, insbesondere:
  • Entwicklung bzw. Fortschreibung der Leitlinien der Bürgerbeteiligung
  • Implementierung, Umsetzung und Evaluierung eines Bürgerbeteiligungskonzeptes
  • Erarbeitung entsprechender Vorlagen für die Gremien der Stadt
  • Konzeptionierung, Fortschreibung und Koordinierung von Instrumenten der Bürgerbeteiligung
  • Festlegungen zur Art der Bürgerbeteiligung, Bürgerbeteiligungsstufen, Bürgerbeteiligungsinstrumente und -formate
  • Entwicklung von Standards zur Einbindung der Bürger/innen bei Beteiligungsprozessen  (z. B. bei städtebaulichen Planungen und Stadtentwicklungsprozessen)
• Öffentlichkeitsarbeit zur Bürgerbeteiligung (u. a. Gremien- und Netzwerkarbeit)

Unser Angebot

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Vollzeitstelle
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• einen erfolgreichen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II oder als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA)
• Führerschein der Klasse B
• einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Presse und Medien sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (u. a. Öffentliches Recht, Kommunal- und
  Privatrecht)
• Kernkompetenzen im Projektmanagement sowie im Umgang mit Moderationstechniken
• Kenntnisse in der gesamtwirtschaftlichen sowie politischen Struktur und Entwicklung
• Überblick über die Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung
• eine teamfähige und initiative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sehr guter mündlicher Kommunikationsfähigkeit

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische und grundsätzliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und –entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de.

Ihre Bewerbung:

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen hinsichtlich ihrer fachlichen Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• dem nachweis des Führerscheins,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 28. Mai 2024.